添削した方としていない方では、
書類選考の通過率で雲泥の差があります。
採用担当者が書類を見る時間はおよそ「30秒」です!
そこで興味が沸かなければ、
いくら一生懸命書いても、それ以上は読まれません。
応募書類には採用者が「見たいポイント」があるのです。
- 久しぶりの作成で、履歴書、職務経歴書どう書いたらいいか分からない。
- 自分で書いていても、書類選考が通過しない。
- 応募の前に採用者目線で添削して欲しい
私は職業訓練を通して、
応募書類の作成フォロー、添削も多数実施し、
多くの方の新たな就職支援を実施しています。
多数の就職支援ノウハウから、
採用につながる応募書類の作成を支援させていただきます。
添削ご希望の方は「2日前」までに、
履歴書、職務経歴書をチャットでお送りください。
その際、希望されるお仕事の業界、職種、仕事内容も事前に教えてください。
※2日前までの送付が難しい場合、
お急ぎの場合は別途ご相談ください。
面接で重視されるポイントをしっかり準備できるよう、
サポートさせていただきます。
特に退職理由の伝え方は
事前にしっかりと準備しておくことが大切!
そして、面接ではそれを自分の言葉で、
簡潔に伝えてることが必要になってきます。
- 緊張しやすい、苦手
- 久しぶりの面接でどうしたらいいか分からない
- 前職の退職理由をどうのように伝えるべきか悩んでいる
- 好印象のコツを教えて欲しい
面接で重視されるポイント
①第一印象
②退職理由
③志望動機
④熱意
面接は試験です。
事前準備と対策をしっかりすることにより、
緊張もほぐれて、確実に採用率はあがります。
採用率をアップさせるための
ロープレ(模擬面接)をお手伝いします。
多くの会社で、面接前に実施されるのが、「書類選考」
採用担当者が書類選考で、
まず見る時間はおよそ「30秒」です!
そこで興味が沸かなければ、
いくら一生懸命書いてもそれ以上読まれません。
応募書類には採用者が見たいポイントがあります。
それを踏まえて、
採用につながる応募書類を代行作成します。
- 久しぶりの作成で、履歴書、職務経歴書どう書いたらいいか分からない。
- 自分で書いていても、全然書類選考が通過しない。
- 仕事をしながら転職活動中の為、応募書類を作成する時間がない。
応募書類の作成フォロー、添削も多数実施しています。
転職、お仕事探しは不安ですよね。
『何から始めたらいいのか分からない』方や
『失敗したくないからプロのアドバイスが欲しい』方も
一緒にスキルや経験を振り返り、未来デザインを描いて
やりがいのある仕事を探していきましょう。
応募先の選定から採用率アップに繋がる応募要項の作成、
面接対策を実施。
内定に繋がるお仕事探しをサポートします。
コース説明
事前課題
【1回目コーチング】
課題
【2回目コーチング】
課題
【3回目コーチング】